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成都文化传播 一个好的年会策划方案

成都文化传播 一个好的年会策划方案 

      单位年会的形式有很多种,因为每个单位的情况不同,也因为各单位内部文化有差异和区别,所以年会呈现出来的形式是异彩纷呈,各有各的精彩。但年会、年会,重点还是在“年”,而不在“会”。一方面,有干部、职工们一年的成绩和辛苦需要慰劳。另一方面,终日埋头苦干的各自奋斗,年底了,总有一些想说的、想聊的。那么,虽然年会的形式有很多种,但“堵住嘴”、“温暖心”、“凝聚力量”、“振奋精神”确是对年会策划的基本要求。

 

一、“堵住嘴”

      《尔雅·释天》中说:“年者,禾熟之名,每岁一熟,故以岁为名”,把“年”当作收获的象征。另有一说,认为“年”字按古人的写法,是个象形字,有头有尾,四脚伸开,象一个大壁虎,是种可怕的不祥之兽,一岁之中,若没有遇见它,便平平安安地度过了,于是大家聚在一起烧些好东西吃一顿,这种庆祝的活动就叫“过年”。

      中国人讲吃,不仅仅是一日三餐,解渴充饥,它往往蕴含着中国人认识事物、理解事物的哲理。它实际上是人与人之间情感交流的媒介,是一种别开生面的社交活动。一边吃饭,一边聊天,可以做生意、交流信息、采访。朋友离合,送往迎来,人们都习惯于在饭桌上表达惜别或欢迎的心情,感情上的风波,人们也往往借酒菜平息。这是饮食活动对于社会心理的调节功能。过去的茶馆,大家坐下来喝茶、听书、摆龙门阵或者发泄对朝廷的不满,实在是一种极好的心理按摩。中华饮食之所以具有“抒情”功能,是因为“饮德食和、万邦同乐”的哲学思想和由此而出现的具有民族特点的饮食方式。

 

二、“温暖心”

      过年除了“吃好喝好”,当然还有派发“红包”的环节。“红包”在南方又称“利是”、“利市”,是“利事”和“励事”的谐音,除了有“事事顺利”的彩头,也有“鼓励做事”的期许。“利事”是一种全员都有的红包,一般是“现金”加上一句“鼓励或者祝福”的话语。可能有的红包侧重“现金”,是一个“大”红包。有的红包可能更侧重“吉祥话”,是一个“用心”的红包。

 

 

三、“凝聚力量”

      年会,不只是“过年”而已。毕竟各个单位、企业都有各自的任务或利益,单位成员们也正是因为这些共同的任务或利益,才集合在一起的。在年终末尾,也应该盘点一下单位的任务完成情况或者利润、收获,让单位成员们心里清楚这个“家”的一些现实的情况,因为这是大家共同的利益所在。

      除了盘点现在看得见的利益,也应该分析当下的社会环境、单位的处境与挑战,以及一年来各种各样的变化,因为这些都会影响单位的未来发展。当然,也应该总结一下单位内部面对的具体问题,总结个人与部门一年来的工作成绩、不足与问题,并且分析这些问题,找到解决的办法,以便来年做的更好。“革命尚未成功,同志仍需努力”。不仅要让单位成员们看到现实的利益,也能看到现实的问题与不足,在表扬优秀者继续发扬的同时,也鼓励后进者努力奋斗。要团结好全体干部、职工,要让大家都充满干劲和斗志,让大家为了共同的利益,继续共同奋斗!

 

四、“振奋精神”

      年会的意义不只是总结过去和凝聚力量,还在于给大家统一思想和指明方向。单位领导一般都会通过年会这个平台,向全体干部、职工发表讲话,说明现在单位或者职工层面所面对的一些问题并指出具体的解决对策,阐述行业未来的变革和单位未来的发展方向,以及单位为此所做的积极投入,要让大家看到单位及个人未来的美好希望。在为单位成员们打气鼓励的同时,指引大家努力的工作方向,带领着大家发展、奋斗!

 

      年会方案如果能够考虑到了这些要求,即使现场实际布置的物料简单一些,甚至土气一点,最终也会是一个非常成功的年会!(当然,简单的布置还能节约一些费用。)


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